根据市委办公室、市政府办公室《关于推行中小学校长职级制改革的实施意见》有关规定精神，结合实际，制定本方案。

一、指导思想

全面贯彻党的教育方针，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，以公开、公平、公正、择优为评定原则，以校长的个人素养、履职能力、办学业绩和满意度为重点，通过职级认定，促进校长专业化发展，加快推进教育家办学，为办好人民满意的教育提供坚强保障。

二、评审范围

全区所有公办全日制普通中小学校校长。

三、申报条件

符合市委办公室、市政府办公室《关于推行中小学校长职级制改革的实施意见》（济办发〔2016〕 52 号）规定的基本条件。

四、组织实施

（一）动员部署。召开全区校长职级评审认定工作动员会议安排部署。

（二）个人申报。符合条件的人员可申报相应的校长职级，并提交以下材料：

1．《太白湖新区中小学校长职级申报表》（一式三份，统一用A4纸双面打印、粘贴）。

2．佐证材料。包括学历学位证书、教师资格证书、专业技术职务资格证书、中小学校长任职资格证书、中小学校长在职培训手册（任职资格培训合格证书），个人工作成果和学校发展成果等材料。

3．述职报告。述职报告要紧扣聘（任）期目标完成情况，准确真实、重点突出，包括学生发展、教育教学、教师队伍建设、领导与管理、学校特色等方面的能力和业绩，字数控制在2000字之内。

（三）资格审查。局教育科对申报职级评审的校长进行资格和材料审查。

（四）开展满意度评价。校长满意度评价由教育主管部门、教职工、学生、家长四个层面进行评价。

（五）组织评审。成立校长职级评审认定委员会，负责校长职级的评审认定工作。同时，邀请纪检、组织、编制、人力资源社会保障、财政等部门监督指导。

（六）职级认定。区社发局将根据申报人员的量化得分情况，研究决定申报人员职级。

（七）结果公示、公布

认定结果在太白湖新区政府网站和校长所在学校公示，公示期为5个工作日。

对公示合格人员区社发局发文公布并颁发校长职级证书。

全县中小学校长职级认定工作于5月上旬完成中小学校长职级评审认定工作，并于5月10日前将评审认定结果报市教育局人事科备案。

附件：1．太白湖新区中小学校长职级评审认定指标体系表

2．太白湖新区中小学校长职级评审难度系数标准

3．太白湖新区中小学校长职级申报表

附件1

太白湖新区中小学校长职级评审认定指标体系表

附件2

太白湖新区中小学校长职级评审难度系数标准

按照多劳多得的原则，结合学校办学规模、类型和学段等因素，确定校长职级评审系数标准。

一、办学规模系数

根据中小学校长所任职学校办学规模情况，按下列系数评分。

小学：37班及以上系数为1.03（1620人以上）

25班至36班系数为1.02（1080人至1620人以上）

24班及以下系数为1.00（1080人以下）

初中：37班及以上系数为1.03（1800人以上）

25班至36班系数为1.02（1200人至1800人）

24班及以下系数为1.00（1200人以下）

高中：

48班及以上系数为1.03（2400人以上）

25班至47班系数为1.02（1200人至2400人）

24班及以下系数为1.00（1200人以下）

办学联盟校（集团）按包括联盟学校在内的总班数计算。

二、均衡发展系数

在农村薄弱学校任职的中小学校长，可按1.03的系数评分。

三、办学类型系数

在特殊教育学校、九年一贯制学校任职的校长，在原系数基础上乘以系数1.03评分。

注：以上三类难度系数中，取最高系数评分，不累计使用。

附件3

  太白湖新区中小学校长职级申报表

姓　　名:　　　　　　　　　　　

工作单位：　　　　　　　 　　　

拟申报职级:　　　　　　 　　　　

填表时间：   年   月    日

填表说明

1．本表填写时，内容要具体、真实，字迹清楚、端正，如填写内容较多，可另加附页。

2．工作单位：填写规范单位名称，并加盖公章。

3．拟申报职级：一级、二级、三级。

4．任职年限：按照文件规定折算后的年限。

5．学校类型：小学、九年一贯制学校、初中、完全中学、普通高中、特殊教育学校等。

6．论文著作、课题成果需要分别填写任副校长以来的成果，各项最多填报4项。

7．个人工作成果中的综合奖励和专业奖励为任副校长以来取得的成果，学校发展成果中的综合荣誉和创新成果（经验推广）为任现职以来取得的成果，各项最多填报4项。

8．本申报表一式三份，可打印，述职报告签名需要校长本人签字。