11月29日,太白湖新区许庄街道为民服务中心民政办公室内,城镇公益岗工作人员张丽正在电脑前整理街道高龄人员信息。自2022年3月份工作以来,她已对这份工作“轻车熟路”。　
　　“以前,每次带丈夫去做康复治疗是最难熬的,虽然医保有报销,但其他各类营养支出也让人犯愁。”回忆过往,张丽直言“太难了”。2020年,她丈夫因意外导致二级伤残,全家重担落到了她一个人身上,只能四处打零工赚钱。　
　　2022年,这个家庭迎来转机。为解决困难群体就业,当年,太白湖新区开展城乡公益性岗位扩容提质行动,研究开发公益性岗位,设置综合网格员、道路交通协管员、公共环境卫生协管员等268个城乡公益性岗位,并明确岗位类别、安置对象、安置程序以及待遇发放等政策措施,由街道、社区统筹管理使用。“公益岗不仅帮我解决了就业问题,减轻了生活负担,还帮我进一步实现了个人价值。”张丽说,办公室工作虽然很琐碎、很忙碌,但看到自己的工作得到认可,她觉得一切都很值得、很有意义。
　　城乡公益岗重点面向城乡困难群体和大龄人员,目的在于提高城乡低收入群体收入,促进充分就业和有效增收。今年以来,太白湖新区新开发城乡公益性岗位140个,涉及乡村公益性岗位110个,城镇公益性岗位30个。自2022年至今,太白湖新区城乡公益性岗累计开发公益性岗位839个,累计安置近千人就业,乡村公益岗可使每人每月增收800多元,城镇公益性岗位每人增收1500多元,救急难、托底线、保民生、助增收的作用越来越凸显。

早上8点半,许庄街道颂运水庭社区居民莫传霞准时来到颂运水庭A区大门处,统计门岗所需的物料清单、协助网格员检查社区卫生情况……她的一天忙碌而充实。今年40岁的莫传霞,是一位单亲妈妈。面对家中2个年幼的孩子,她既要担起养育孩子的重担,又要维持家庭生计,生活颇为不易。去年,经过城镇公益性岗位的招聘,莫传霞得到一份“家门口”的就业机会,成为城镇公益性岗位的一员。
　　工作来之不易,莫传霞倍加珍惜。“我平时的工作主要是配合社区干部开展反诈宣传、医保政策普及宣传活动,配合环卫工人做好周边卫生。”莫传霞说,“丈夫因病去世后,当时感觉天都塌了,独自抚养2个孩子,生活压力特别大,幸亏公益性岗位给我提供了一个就业的机会,让我的生活有了保障,内心也有了一个寄托。”　
　　面对城乡公益岗退出人员,太白湖新区也做足了准备。区、镇(街道)两级就业创业服务机构将制定分层次分类别分领域的城乡公益岗退出人员技能培训计划方案,首批对就业困难人员着重家政、保安、仓储、餐饮服务等方面的技能培训促进就业,第二批对城乡公益岗中文化水平较高的人员进行钩织、电商平台、农牧业、物流服务和农产品加工等职业技能培训。全程跟踪提供一对一帮扶,通过组织专场招聘、推荐企业吸纳、引导帮助灵活就业、扶持自主创业等方式全程帮扶,尽快实现城乡公益岗人员期满退出后较高质量的再就业。（稿件来源：齐鲁晚报 ）

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