“我们公司正在快速发展,研发团队也在不断扩大,未来预计还将扩充20%的岗位,因此需要大量的技术人才。”金叶仪器(山东)有限公司人力资源负责人楚月霞说。通过电话了解到企业的人才需求后,太白湖新区HR服务专员组织相关业务科室工作人员赴金叶仪器(山东)有限公司开展“访企助力”活动,通过政策宣讲、工作座谈等方式与企业相关负责人进行了深入交流,详细了解企业经营状况、用工需求、稳岗拓岗等情况,服务专员们积极收集企业反馈的用工难等问题及意见2条。

在摸排企业用工需求后,太白湖新区开展人才夜市专场招聘活动,利用深圳、上海引才工作站,借助社会化力量,提供20余名人才信息,精准引才,针对性解决企业用工难题。

“太白湖新区HR服务专员到我们企业进行座谈,给我们宣讲了人才、职称、社保等各项政策,同时对我们企业人才引育方面存在的问题进行了解答,缓解了当前企业的用工难题。今后,我们也将积极跟服务专员多多沟通,为我们企业今后的发展保驾护航。”楚月霞说。

今年以来,太白湖新区抽调精干力量对辖区内的40家重点企业、重点项目、重点楼宇、商务街区实行了点对点的常态化联系服务。太白湖新区HR服务专员联系服务企业工作取得了显著成效。主动上门服务116人次,帮助企业解决用工需求422个,解决人才需求314个,累计帮助企业解决困难问题45个,举办线上线下招聘活动20场,提供就业岗位2610个。

下一步,太白湖新区将持续深入开展HR服务专员联系服务企业工作,强化服务意识,把“人社专员”服务重点企业作为精准助力企业发展的重要举措,打造成服务企业的“金字招牌”,切实当好招工用工的服务员、惠企政策的宣传员、服务保障的联络员。

来源丨齐鲁晚报

编辑丨朱雨桐

审核丨孙浩男

终审丨田海建