为破解商户用工难题、筑牢合规经营防线，9月3日，太白湖新区社保就业服务部下沉服务，在济宁吾悦广场专场举办“企业劳动关系法律风险防范”及“新就业形态三指引一指南”培训会，覆盖商场所有楼层商户近90余家，商户负责人及用工骨干100余人参与培训，将专业法律指导送到“店门口”。

区社保就业服务部结合商户用工高频需求设计内容，围绕劳动合同签订、专兼职工时管理、工资核算、加班费计发、社保缴纳、新业态劳动保障六大核心领域，以“政策解读+案例剖析+问题答疑”形式展开。劳动合同环节，讲师结合《劳动合同法》明确未签合同双倍工资、试用期违法约定等风险，提供规范模板；专兼职工时管理方面，区分三类工时制适用场景，强调考勤记录留存；工资与加班费模块，讲解最低工资标准、支付周期及计算基数要点，演示错误修正方法；社保缴纳部分，明确劳动用工参保规定，指导企业及时办理社保登记、缴纳五险；新业态劳动保障部分，宣传推广国家人社部新业态保障“三指引一指南”。

商户负责人表示，区人社部门主办的培训权威且实用，解决了用工“模糊地带”，明晰了合规方法。济宁吾悦广场人力资源负责人称，此次政企合作是商户赋能重要举措，未来将持续联动职能部门，引入更多政策服务，共建规范经营环境。

太白湖新区社保就业服务部将深化“政企联动”，针对不同企业开展定制化培训，推动劳动保障服务落地，助力优化区域营商环境。