区各有关单位：

为充分发挥职业技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励方面的重要作用，提升从业人员技能水平，推动我区高技能人才队伍建设，拟定于2026年近期举办济宁市“技能状元”职业技能大赛—太白湖新区劳动关系协调师职业技能竞赛。现就有关事项通知如下：

一、竞赛主题

比技能精协调  以专业促共赢

二、竞赛组织

本次竞赛为市级二类职业技能竞赛。主办单位为济宁北湖省级旅游度假区社会事务综合服务中心社保就业服务部，承办单位为山东理工职业学院继续教育学院。成立竞赛组织委员会（简称大赛组委会），负责竞赛的组织管理和赛事推动工作，大赛组委会下设办公室，办公室设在区社保就业服务部，负责具体组织实施和日常协调工作。

三、竞赛项目

劳动关系协调师

四、参赛人员与条件

年满18周岁至法定劳动年龄内，在全区范围内从事本职业或相关职业（劳动人事争议仲裁员、仲裁员、调解员、企业人力资源管理师、劳务派遣管理员、劳动保障协理员、社会工作者等）工作的人员均可报名参赛。各单位推荐参加决赛人数不限。

已获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“山东省技术能手”“济宁市技术能手”等证书的人员，原则上不再以选手身份参加竞赛。

五、竞赛标准及内容

竞赛项目依据国家职业技能标准和行业标准按不低于高级工的要求命题，编制技术文件和决赛试题。有关具体要求以下发的技术文件和样题为准。

六、竞赛流程  

本次竞赛分为初赛、决赛两个阶段。  

初赛由有意向推荐职工参加比赛的各有关单位根据实际情况自行组织实施，根据初赛结果选派选手参加决赛。初赛均冠以“2026年济宁市‘技能状元’职业技能大赛—太白湖新区劳动关系协调师职业技能竞赛XX（单位）选拔赛”举行。

决赛进行理论知识考核和操作技能考核，均采用笔试形式，要求选手在规定时间内，根据要求完成答题。其中，理论知识考核题型为单项选择题、多项选择题、判断题，操作技能考核题型为填空题、简答题和案例分析题。理论知识考核和操作技能考核均限时90分钟。理论知识考核和操作技能考核试卷总分均为100分，60分及以上为及格分数。按照理论知识考核成绩×30%+操作技能考核成绩×70%计算总成绩。决赛时间、地点另行通知。

七、竞赛奖励

大赛决赛设置一、二、三等奖，根据参加决赛人数，原则上设置一等奖1名、二等奖3名、三等奖4名、优胜奖若干名，获奖总人数不超过参赛选手的60%。

获得竞赛项目第一名的职工选手，符合条件的可推荐申报2026年度“济宁市技术能手”。符合晋升条件的选手，可按照有关规定推荐晋升职业技能等级。

八、竞赛报名

（一）各单位收集本单位通过初赛选拔予以推荐选手的报名材料，同时各单位委派一名领队，负责竞赛协调沟通工作，组织选手参加决赛。

（二）各单位应于1月26日前将《2026年济宁市“技能状元”职业技能大赛—太白湖新区劳动关系协调师职业技能竞赛报名表》、《2026年济宁市“技能状元”职业技能大赛—太白湖新区劳动关系协调师职业技能竞赛花名册》的Word、盖章扫描PDF版及参赛选手二寸免冠电子照片（电子照片为标准证件数字彩色背景照片，格式为JPG，文件小于20K，名称以“身份证号码”命名，如有字母应当大写），发送到组委会指定邮箱，逾期不再接受报名。

九、工作要求

（一）各单位要充分认识开展劳动关系协调师职业技能竞赛的重要意义，积极动员相关技能人才参加竞赛活动，确保选拔优秀选手参加全区决赛，大力宣传竞赛活动，营造良好的社会氛围。

（二）参赛选手须按要求如实填写报名信息并对所填报的信息真实性负责。凡不按要求报名，误填、错填或填报虚假信息的，取消参赛资格。

联 系 人：王众望

联系电话：0537-3510096

报名邮箱：tbhsbjycyfwk@163.com

济宁北湖省级旅游度假区社会事务

综合服务中心社保就业服务部

2026年1月16日

附件1：关于举办2026年济宁市“技能状元”职业技能大赛—太白湖新区劳动关系协调师职业技能竞赛的通知.doc

附件2：2026年济宁市“技能状元”职业技能大赛——太白湖新区劳动关系协调师职业技能竞赛技术文件.docx

附件3：2026年太白湖新区劳动关系协调师职业技能竞赛-理论试题题库.doc

附件4：2026年太白湖新区劳动关系协调师职业技能竞赛-理论样题.doc

附件5：2026年太白湖新区劳动关系协调师职业技能竞赛-技能试题题库.doc

附件6：2026年太白湖新区劳动关系协调师职业技能竞赛-技能样题.doc