本报告由济宁北湖省级旅游度假区社会事务综合服务中心社保就业服务部按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》（国办公开办函〔2021〕30号）要求编制。

本报告内容包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分内容。

本报告所列数据的统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。本报告电子版可在“济宁太白湖新区管理委员会”门户网站（http://bhdjq.jining.gov.cn）查阅或下载。如对本报告有疑问，请与济宁北湖省级旅游社会事务综合服务中心社保就业服务部联系（地址：新城发展大厦A座1楼5区，联系电话：0537-6537223）。

一、总体情况

2025年，济宁北湖省级旅游度假区社会事务综合服务中心社保就业服务部严格遵循《中华人民共和国政府信息公开条例》及相关文件要求，扎实推进政府信息公开工作。依托太白湖新区管委会网站、官方公众号等多元渠道，主动公开政务信息，回应群众需求，有效提升政府信息透明度与公开性，切实保障公众知情权，彰显政务公开实效。

（一）主动公开情况

围绕本部门重点工作，着力加强信息公开与业务开展的融合，不断提升主动公开工作实效。在管委会官网“稳岗就业”专栏，集中整合并持续发布就业创业相关政策及岗位信息，其中：就业政策板块信息发布2条，公示公告板块信息发布10条，补贴信息板块发布30条，就业服务板块信息发布7条；“社会保险”专栏，保险政策板块信息发布6条，信息披露板块发布11条，医疗保险板块信息发布14条。

（二）依申请公开情况

2025年，区社保就业服务部未收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理情况

通过“稳岗就业”、“社会保险”板块，发布本领域就业创业、社会保险、医疗保险等政策信息、业务信息，提升公众对于政策的知晓度，提升政府工作的透明度。2025年未发生不应公开信息公开和失密泄密等情况。

（四）政府信息公开平台建设情况

我部持续强化政府信息公开平台建设，通过在政府门户网站“稳岗就业”专栏定期发布就业政策、补贴信息、公示公告等，提升相关领域信息公开效能。同时，积极利用“济宁就业人才”微信公众号“求职招聘”栏目，动态汇总并推送岗位招聘、薪酬及要求等信息，为群众查询招聘信息提供便利。

（五）监督保障情况

为确保政务公开工作有效落实，我单位切实履行主体责任，紧密结合业务实际，严格贯彻“主要领导主要抓、分管领导具体抓、相关科室分工落实”的工作机制，将政务公开任务纳入本部工作体系，实现同步部署、同步检查、同步考核，保障各项工作协同推进、取得实效。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，本部门政务公开工作取得积极进展，但仍存在部分有待提升之处：一是信息公开渠道的多样性仍有拓展空间；二是政务公开人员配置较为薄弱。

改进措施：一是积极研究探索信息公开的新举措、新方法，不断丰富呈现形式，创新服务手段，提升公开效果；二是强化人员队伍建设，通过组织专项业务培训，切实做到信息公开岗位职责明确、人员配置到位，进一步增强工作人员的责任意识与专业能力，为信息公开工作奠定更加坚实的基础。

六、其他需要报告的事项

（一）依据《政府信息公开信息处理费管理办法》收取信息处理费的情况：

2025年，我部不存在收取信息管理费的相关情况。

（二）本行政机关落实上级年度政务公开工作要点情况：

2025年，我部认真落实上级部门年度政务公开工作要点。由综合科牵头，各科室共同参与，将医保、就业、社保等领域的相关工作及时通过政务门户网站和政务新媒体平台公开发布。

（三）本行政机关人大代表建议和政协提案办理结果公开情况：

2025年，我部未收到人大代表建议和政协提案。

（四）本行政机关年度政务公开工作创新情况：

无。

【文字版】济宁北湖省级旅游度假区社会事务综合服务中心社保就业服务部2025年政府信息公开工作年度报告.docx

【PDF版】济宁北湖省级旅游度假区社会事务综合服务中心社保就业服务部2025年政府信息公开工作年度报告.pdf

【图文解读】济宁北湖省级旅游度假区社会事务综合服务中心社保就业服务部2025年政府信息公开工作年度报告.pdf