一、制定背景

为全面贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院和省委省政府、市委市政府关于就业工作决策部署，兜牢民生底线，促进共同富裕，太白湖新区党工委、管委会高度重视把实施城乡公益性岗位扩容提质行动，作为统筹城乡就业、深化农村劳动力就业集成改革、促进共同富裕的重要举措。

二、出台依据

根据《济宁市城乡公益性岗位扩容提质行动方案》《济宁市城乡公益性岗位扩容提质行动2024-2025年岗位开发计划的通知》《济宁市城乡公益性岗位管理监督办法》等文件要求，结合我区实际制定此方案。

三、出台目的

着力提高城乡低收入群体收入，促进充分就业和有效增收，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全力推进我区乡村振兴，探索共同富裕有效路径。

四、重要举措

城乡公益岗重点面向城乡困难群体和大龄人员，今年以来，太白湖新区新开发城乡公益性岗位140个，涉及乡村公益性岗位110个，城镇公益性岗位30个。自2022年至今，太白湖新区城乡公益性岗累计开发公益性岗位839个，累计安置近千人就业，乡村公益岗可使每人每月增收800多元，城镇公益性岗位每人增收1500多元，进一步发挥救急难、托底线、保民生、助增收的作用。

针对城乡公益岗退出人员，区、镇(街道)两级就业创业服务机构分层次分类别分领域制定城乡公益岗退出人员技能培训计划方案，首批面向就业困难人员进行家政、保安、仓储、餐饮服务等方面的技能培训促进就业，第二批面向城乡公益岗中文化水平较高的人员进行钩织、电商平台、农牧业、物流服务和农产品加工等职业技能培训。全程跟踪提供一对一帮扶，通过组织专场招聘、推荐企业吸纳、引导帮助灵活就业、扶持自主创业等方式全程帮扶，尽快实现城乡公益岗人员期满退出后较高质量的再就业。